为加强卫生监督技能建设,提升卫生监督水平,南充市卫生监督执法支队十分重视卫生监督员“网络培训”卫生监督知识。前不久,由办公室牵头,组织相关人员对全市卫生监督机构的“网络培训”工作进行了专项检查与指导。
“网络培训”在南充市县两级卫生监督机构已受重视,年初均已拉开学习序幕,机构建班、参学监督员注册等均在一月上旬完成,不少机构组织监督员利用业余时间认真学习卫生监督知识,积极应答专业测试,切实参加课题调研,网络培训工作搞得有声有色,富有生气与活力。比如南部县卫生执法监督大队集体学习达9000多学时,其中办公室主任杨远个人学时达1600多学时。但是,全市也存在发展不平衡和进度缓慢等问题。这次督导工作中,督导组成员因势利导,区别对待,既总结开展好的工作经验,又查找进展差的原因,逐一研究与商讨应对办法与措施,要求每个机构的参学习人员都必须完成规定学时,上不封顶;每个机构都要制定“网络培训”的考核办法,通过考核考试促进参学人员多学、学实、学有成效;领导要认真组织,带头学习,要成为“网络培训”的表率。总之,各机构要把“网络培训”当作提升卫生监督技能的重要平台,狠抓卫生监督员“网络培训”的组织管理和学习考核,力争在短期内使每个卫生监督员的政治素质、业务能力和团队执法水平有较大提高。
通过检查督导,搞得好的机构有了更明确的目标和要求,搞得差的机构有了更紧迫的任务与压力,但大家都深深认识到“网络培训”条件好,其知识具有专业化、系统化、全面化的特点,讲课具有深入浅出、理论与实践结合的特色,学习具有灵活性、选择性、反复性、对比性等优势,可学以致用,急用先学,学了再学,有利于拓展知识深度与广度。各机构负责人均表示一定要利用好“网络培训”平台,加强对监督员业务培训和政治教育,把监督员培养成政治素质好、业务技能过硬、作风优良、听从指挥的新型卫生监督人才。